労働基準法の36協定における特別条項の適用

商品の売上が予想を超えたことにより、製造、出荷及び保守サービスの作業量が増大したので、期間を 3 か月間とし、限度時間を超えて勤務する人数や所要時間を定めて適用した。

新技術を駆使した新商品の研究開発業務がピークとなり、3 か月間の業務量が増大したので、特に期間を定めずに特別条項を適用した。

退職者の増加に伴い従業員一人当たりの業務量が増大したので、新規に要員を雇用するまでの間、特に期限を定めずに特別条項を適用した。

慢性的な人手不足なので、増員を実施し、その効果を想定して 1 年間を期間とし、特別条項を適用した。