ワーク・ライフ・バランスの目指すべき社会の姿

内閣府によって取りまとめられた “仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章” 及び “仕事と生活の調和推進のための行動指針” では，目指すべき社会の姿ごとに実現に向けた指標を設けている。実現に向けた指標の例が「在宅型テレワーカの数」「短時間勤務を選択できる事業所の割合」「男性の育児休業取得率」である社会の姿はどれか。