労働者派遣法に照らして適切な行為

システム開発が長期間となることが予想されるので、開発要員の派遣期間を 3 年とする契約を結ぶ。

派遣候補者の履歴書及び業務経歴書の提出を B 社に求め、書類選考を行い、面接対象者を絞り込む。

派遣された要員が大きな作業負担を負うことが見込まれるので、B 社に 20 代男性の派遣を求める。

派遣労働者が A 社の指揮命令に対して申し立てた苦情に自社で対応せず、その処理を B 社に任せる。